Radoholizam izaziva opasne bolesti.

vsevspa.ru

Japanci su neverovatni u svom poslu. Nikada nigdje drugdje nisam vidio zaštitare, sekretarice ili čistačice da s takvim ponosom i marljivo obavljaju svoje dužnosti.

Recimo, zaštitari na ulazu u neboder mobilnog operatera NTT DOCOMO, na sve strane, ujutro dočekuju svih nekoliko desetina hiljada zaposlenih razvučenim pozdravom, više kao beskrajnom pjesmom: “Tako nam je drago što ste došli!” A svih 15 sekretarica na recepciji u istoj firmi složno pozdravljaju posjetioca i čak ustaju ako nisu zauzeti nečim drugim.

Generalno, u Japanu ima mnogo naizgled besmislenih poslova. Prilikom bilo kakvih radova na cesti, čak i onih vrlo sitnih, vozače upozorava živa osoba, očajnički mašući svijetlom zastavom bez zaustavljanja i sa oduševljenjem. U mnogim organizacijama postoje zaposleni koji pokazuju kuda treba ići ili gdje je lift. I svi ti ljudi su strašno ponosni na svoj rad. Možda zato prodavci hot doga na ulici nose odijela i kravate? I velika većina radnika u Tokiju nosi poslovna odijela, iako ponekad otrcana.

Samoorganizacija i racionalnost Japanaca zaslužuju posebnu digresiju. 99% Japanaca radije ide na posao podzemnom željeznicom, tako da saobraćajne gužve u Tokiju nisu velike, a pola saobraćaja čine taksiji i autobusi. U metrou je gužva, cela platforma je prepuna ljudi, baš kao u Moskvi tokom špica. Ali u isto vrijeme, putnici na peronu poređaju se u čudnim figurama. Nisam odmah shvatio, ali sam onda otkrio da je polovina perona postavljena tako da putnicima olakša izlazak i ulazak - bez gužve i u skladu sa redom. Začudo, nijedna osoba u gomili ne prelazi ove granice! Inače, kretanje ljudi u Japanu je također na lijevoj strani.

Međutim, velika većina Japanaca ne govori engleski. Situacija je upravo suprotna od indijske. Štaviše, pokušavaju da vode zvanične pregovore čak i između biznismena preko prevodioca. Trebalo mi je dosta truda da nagovorim organizatore konferencije u Tokiju da mi dozvole, kao izuzetak, da održim prezentaciju na engleskom japanskim top menadžerima, koji se, naravno, samo prave da ne razumiju ovaj prekomorski jezik uopšte. Argument da njihov prevodilac frazu “Oracle solution” prevodi kao “rastvaranje proročišta” nije uspeo. Ali bili su impresionirani kada sam obećao da ću reći nekoliko pasusa na japanskom. Inače, nema ništa dosadnije od japanskog javnog govora. Uopšte se ne trude, ne samo da zabavljaju slušaoca, već barem da mu u pristupačnom obliku prenesu značenje govora.

Jedna od prvih asocijacija koja se javlja u vezi sa Japancima je njihov skoro fanatična marljivost. U Japanu čak ni doći na posao na vrijeme nije baš pristojno – bilo bi puno bolje da se pojavite barem pola sata ranije. A prekovremeni rad i kratka, jedva primjetna pauza za ručak su sasvim uobičajena pojava.

Čak i ako niste doktor, teško je ne pretpostaviti da nakon nekog vremena ljudsko tijelo možda neće moći izdržati tako veliko opterećenje. To se dešava.

U japanskom čak postoji poseban izraz - karoshi - iznenadna smrt na poslu uzrokovana umorom i prekomjernim radom. Prvi slučaj takve smrti zabilježen je 1969. godine. Godišnje karoshi odnosi stotine života (zvanično je evidentirano samo 250-350 slučajeva).

Inače, takva posvećenost na poslu dovodi do manje bogatog ličnog života. Prema rezultatima jednog društvenog istraživanja, 70% mladih muškaraca u dobi od 24-30 godina stavlja prekovremeni rad važnijim od izlaska. Osim toga, žene koje moraju žonglirati između posla i kućnog života su u nepovoljnom položaju.

U isto vrijeme, prekomjerni rad nije samo sudbina običnih radnika. Na primjer, 2000 karoshi izazvao je smrt japanskog premijera Keiza Obuchija, koji je tokom svojih 20 mjeseci na funkciji imao samo tri slobodna dana i radio ne manje od 12 sati dnevno.

Visok nivo stresa, nervna napetost, nedostatak sna... Ne može svako ovo da izdrži, pa čak i kao stalnu pojavu. Radoholizam, i također prekomjeran rad, povezane sa dugotrajnim prekomernim radom ili povećanom fizičkom aktivnošću, izazivaju negativne promene u aktivnosti mozga i kardiovaskularnog sistema, što dovodi do iznenadne smrti tokom rada. Smatra se da se barem svaki deseti srčani udar javlja kao posljedica prenaprezanja na poslu. Inače, rodbina “izgorenih na poslu” samo u polovini slučajeva traži moralnu odštetu.

Budući da nisu sve kompanije poslušale zahtjev javnosti i vlasti u zemlji da učine sve da se spriječi ili barem smanji broj slučajeva karoshi. Na vanrednoj sjednici Skupštine 2013. godine predložen je prijedlog zakona koji bi regulisao obim prekovremenog rada i obavezao poslodavce da pažljivije prate zdravlje svojih zaposlenih. Prijedlog zakona će se još razmatrati i finalizirati, ali napredak je već postignut.

Karoshi je veliki problem u Japanu, čije rješenje može poboljšati ne samo zdravlje nacije, već i demografsku situaciju u zemlji.

Šta Japance drži vezanim za posao?

Japanci su poznati po svojoj spremnosti na prekomjeran rad izvan mašte i nepokolebljivoj lojalnosti svojim kompanijama. Postoji čak i riječ na japanskom koja znači smrt od prekomernog rada, – karoshi (過労死). Da li je ovakav odnos prema poslu vrijedan divljenja ili bi Japanci ipak trebali više odmarati?

Japan Today je pitao strance za mišljenje zašto Japanci toliko rade. Dobili smo mnogo povratnih informacija, većinom negativnih, od onih koji su radili u japanskim kompanijama. Mnogi smatraju da bi japansko društvo trebalo da preispita svoje stavove o radu.

Mnogo je zastrašujućih primjera. Tako je 11. avgusta organizacija “Watami Foodservice Co.” dobio sumnjivu čast da bude na vrhu liste crnih kompanija godine 2013. Prilikom selekcije ocjenjuju se diskriminacija, prekovremeni rad, uznemiravanje na poslu i tako dalje. Kompanija je optužena da je u roku od nekoliko mjeseci rada dovela novog radnika do samoubistva. Regulator osiguranja je procijenio da je mjesečni prekovremeni rad žene bio veći od 140 sati.

Nisu samo crne kompanije te koje imaju problema na radnom mjestu. U gotovo svim japanskim kancelarijama ostaju do kasno, bez obzira na područje djelatnosti i godišnje doba. Ali da li prerada koristi kompaniji? I da li Japanci zaista toliko vole posao da su spremni da žrtvuju svoje zdravlje? Sudeći prema rezultatima istraživanja Japan Today, nije sve dobro u kancelarijama Zemlje izlazećeg sunca. Posebno je popularno bilo pet gledišta.

Problem 1: Posvećenost kompaniji

Za razliku od Evrope i Amerike, gde lako menjaju posao u potrazi za većom platom i bolji uslovi rada, Japan je poznat po svom sistemu “doživotnog zapošljavanja”, koji stvara atmosferu lojalnosti kompaniji. Mnoge organizacije to zovu “timski duh” ili “timski rad”, ali to u osnovi znači istu stvar.

Zaposleni u japanskim kompanijama moraju pokazati timski duh, čak i ako se ništa korisno ne uradi tokom tih dugih večernjih sati. (c) paulinusa

Radio sam u japanskoj kompaniji dvije godine i... vidio sam kako kolege spavaju na radnim mjestima da pokažu umor. Općenito, nakon što su spavali dva sata, trebali bi ostati barem isto vrijeme nakon završetka radnog dana. Također se vjeruje da ne treba odlaziti prije menadžera. Ako mu je, kao što se često dešava, dosadno kod kuće, jednostavno surfa internetom ili čita novine, dok svi ostali umiru od želje da odu kući. (c) Kakukakushikajika

Strancima koji ne vide ništa loše u promjeni posla teško je razumjeti šta Japance sputava, posebno ako su uslovi rada lošiji od idealnih. Japanci često kažu da vole gdje rade i da su ponosni što pripadaju svojoj kompaniji. Možda im neće pasti na pamet da preispitaju svoje stavove.

Problem 2: Loše performanse

Mnogi ljudi su primijetili nisku produktivnost japanskih kompanija. Široko rasprostranjena obrada ne približava rezultat. Niko se ne trudi da ispoštuje predviđeni rok. Neki čak idu tako daleko da namjerno odugovlače kako bi im posao izgledao stresnije i zahtijevao dodatni napor.

Stekao sam utisak da iako ljudi izgledaju kasno, ako izvadite pauze za pušenje, odlaske u toalet, potajne telefonske pozive, duge pauze za ručak i slično, ispada da u kancelarijama rade samo 5-6 sati . (c) Daniel Sullivan

Mnogi Japanci se ne opterećuju previše, samo gube mnogo vremena na besmislenu papirologiju i nepotrebne aktivnosti. (c) Saksonski pozdrav

Prilično oštre kritike, ima li istine u njima? Većina stranaca daje veliki prioritet napuštanju kuće na vrijeme. Čini se da većina japanskih kancelarijskih radnika ima pogrešno navedeno radno vrijeme u ugovorima.

Problem 3: Oni zapravo ne rade toliko naporno.

Mnogi komentari ukazuju na nedostatak stvarnih rezultata u japanskim kompanijama. Dakle, ne možemo govoriti o prekovremenom radu, već o dugoročnom boravku u kancelariji.

Jednom sam razgovarao sa Japancem koji je ranije živio i radio u Australiji, u Sidneju. Prema njegovim riječima, Japanci su uvijek spremni da se žale kako je teško na poslu, ali sve su to gluposti. Njegovi kolege Australijanci radili su mnogo više da sve urade prije pet uveče. Vjerovao je da se Japanci jednostavno petljaju i gube vrijeme. Često sam viđao ljude kako spavaju na poslu – u mojoj zemlji to je osnov za otkaz. (c) Tamarama

Najvjerovatnije Japanski radnici bi insistirali na tome da su oni zaista "vrijedno radili". Čini se da Japanci i stranci različito shvataju šta je težak rad.

Problem 4. Ne znaju kako da se opuste

Iako se često čini da Japanci nemaju vremena ni za šta osim za posao, niko se ne buni protiv ovakvog stanja. Neki smatraju da Japanci jednostavno ne znaju šta će sa sobom u slobodno vrijeme.

Od djetinjstva, njihov život je jasno organiziran - škole, programi van škole, pripremni kursevi (juku). Nemaju pojma šta da rade u slobodno vrijeme. Kao dijete, moji prijatelji i ja smo imali slobodno vrijeme i naučili smo da se nekako zabavljamo. I ovdje su mnogi ljudi živjeli životom salarimena od kolijevke. Od šest ujutro do devet uveče - jutarnje vježbe, škola, vanškolske aktivnosti, džuku. (c) bgaudry

Problem 5: Strah

Više puta se izgovaralo mišljenje da se Japanci jednostavno plaše da se ogorče i naruše postojeće stanje.

Japanci moraju da ostanu do kasno u noć pokušavajući da smisle šta da rade sa svojim vremenom. U stvari, iza svega ovoga krije se strah. Barem ako stvari krenu po zlu, niko ih ne može kriviti što nisu naporno radili. (c) jabiti

Mislim da stanje u privredi i strah od gubitka posla igraju veliku ulogu. Osim toga, japanski mentalitet ostao je nepromijenjen tokom dugog perioda. Život osobe određuje prvenstveno rad; porodica, hobiji i drugi aspekti ličnog života dobijaju sporednu ulogu. (c) Thomas Proskow

Prema riječima stranaca, Japanci samo treba da zauzmu čvrstu liniju i odu kući u vrijeme navedeno u ugovoru. U stvari, sve je mnogo složenije, jer je to ispunjeno ne samo osudama kolega i menadžmenta, već i promjenom načina života usađenog u djetinjstvu. Ići protiv toka nikada nije lako.

Zaključak

Tokom zlatnih godina japanske ekonomije, japanske kompanije su na Zapadu viđene kao modeli za postizanje ekonomskog rasta. Međutim, sada stranci često kritiziraju uslove rada u Japanu i smatraju ih neprikladnima za svijet koji se brzo mijenja. Tu je i razočarenje u same japanske radnike - uostalom, jasno je da niko ne voli da radi u tako smiješnom režimu, pa zašto ne zauzeti oštriju poziciju? Sa stanovišta stranca, ovo je prilično jednostavno, ali za Japance život se svodi na poštovanje određenih pravila. Niko se ne usuđuje da ide kući „rano“ (odnosno na vreme), jer će steći utisak ravnodušnosti prema ekipi, a kolege neće propustiti da ogovaraju.

Rad u japanskoj kompaniji može biti beskrajno frustrirajući za stranca, ali moramo imati na umu da smo relativno slobodni od tereta javno mnjenje, a naše japanske kolege su tome, svjesno i podsvjesno, izložene. Sa svoje strane, možemo analizirati negativne aspekte i usvojiti pozitivne. Možda i mi možemo nešto naučiti o lojalnosti kompaniji i timskom radu, a da u isto vrijeme uvjerimo iznemogle kolege da život ima više od posla.

Natalya Golovakha, Kyodo News

Nije tajna da Azijati i Evropljani imaju radikalno različite stilove života i navike, moral i stav, kulturu i način života, običaje i tradiciju. Međutim, mnogi ni ne slute koliko su stanovnici zemlje izlazećeg sunca posebni. Pokušajmo malo podići veo tajne i pričati o japanskom mentalitetu.

"Uči" i "Soto", ili svoj među svojima - stranac među strancima

Japanci imaju pojmove kao što su "uchi" i "soto". Prvi označava svoje - ono što je unutar zemlje i unutar porodice. Drugo je sve ostalo, ono što se nalazi van Japana. Evropljani su više navikli da impresioniraju druge i da nisu posebno stidljivi kod kuće. Japanci su upravo suprotno.

Ako osoba s evropskog kontinenta mirno dočeka tetku u starom ogrtaču i pozove je da se pridruži skromnoj domaćoj večeri, onda će se Japanac, čak i ako je kasno, presvući kako bi izgledao prikladno pred nekim. rođak i postavi sto. Međutim, ako putuje vozom u drugu zemlju, tada će se, bez posebne ceremonije, svući do donje rublje pred potpunim strancima da se presvuče pre spavanja.

Stanovnici Zemlje izlazećeg sunca sigurni su da japanski nije samo naziv nacionalnosti, već i poseban status. I tako se i ophode jedni prema drugima - klanjaju se pri susretu, skoro se tri puta saginjući u pokušaju da pokažu poštovanje prema poznanstvu, živo razgovaraju o gorućim pitanjima i razmjenjuju ljubaznosti prilikom rastanka. Istovremeno, u odnosu na stranca sasvim je prihvatljivo samo suvo kimnuti u znak pozdrava (a ponekad se čak i pretvarati da ga niste primijetili), a ne izvinjavati se ako slučajno stanete na nogu u liftu ili ga gurnite u javnom prevozu. Naravno, razgovori su dozvoljeni samo o vremenu i ništa više. Zbog toga se Japanci u inostranstvu ponašaju previše opušteno, bučno, a ponekad čak i necivilizovano - ovo nije dom, što znači da ovde možete mnogo da priuštite. Postoji čak i istočnjačka poslovica na ovu temu, koja tačno odražava suštinu japanskog karaktera: „Niko se neće sjećati šta se dogodilo na putu“.

Naravno, svaki Japanac, kao i svaka osoba na našoj planeti, naučen je da voli svog bližnjeg i da se prema njemu odnosi na pravi način - s poštovanjem i pažljivo. Međutim, s godinama se to pretvara u otprilike sljedeće gledište: i dalje neće biti moguće darovati ljubav i naklonost svima na svijetu, pa neka oni koji primaju brigu i poštovanje budu barem naši. Postoji čak i posebna riječ za strance - "gaijin", što se može prevesti kao "nejapanski". Međutim, "gaijin" je skraćeni oblik. Puna riječ je "gaikokujin", što znači osoba iz druge zemlje.

A gaijin nikada neće postati njegov, čak i ako živi u Japanu barem stotinu godina. Dakle, ako dva stranca na ulici počnu rješavati stvari ili se čak svađati, ni jednom Japancu, čak ni policajcu, neće pasti na pamet da pomogne ili čak pita šta se dešava. Zašto? Ovo su stranci i neka sami rješavaju svoje probleme. I, što je apsolutno nevjerovatno za Evropljanina, u Japanu postoje barovi sa natpisom „Strancima zabranjen ulaz“ i zaštitar koji stoji na vratima i ne pušta nepoželjne ljude unutra. Zapravo, uz njih, postoje i objekti u kojima se zabavljaju samo posjetioci - na takvim mjestima, po pravilu, čak su i barmen i konobari stranci. Pravi Japanac nikada ne bi kročio u takav restoran ili kafić.

Postoje agencije za nekretnine, kao i radnje koje će se, kada vide državljanina druge zemlje ispred sebe, ispričati i reći da ne rade sa strancima. Posetioca se lako ne može pustiti u japanski hotel, javno kupatilo, teretanu... Rad autohtonog stanovništva je bolje plaćen, a kada se smanji broj osoblja u velikom preduzeću, stranac će prvi biti "zatražen". Japanci na ulicama tvrdoglavo "ne razumiju" posjetioce i neće im pokazati put ako im se obraćate na nekom drugom jeziku osim na državnom; Taksisti će vas odvesti desetom rutom, bez ustručavanja da naplate suludu naknadu...

Ako je došlo do međunacionalnog braka praćenog razvodom, onda strana „strana“ propale veze ne dobija ništa! Štaviše, u roku od mjesec dana nakon razvoda, supružnik koji nije japanski državljanin dužan je napustiti zemlju, dok dijete u svakom slučaju ostaje živjeti u Japanu. Kako kažu, ćesaru što je ćesarsko, a Bogu što je Božje.

Sama priroda je pomogla Japancima da neguju duh takvog „nacionalizma“. Ako se prisjetimo geografskog položaja ove otočne zemlje, postaje jasno da su Japanci odsječeni od drugih naroda pobješnjelim morem. Ovdje, htjeli-ne htjeli, ostaje samo da se ujedinimo, ujedinimo i percipiramo jedni druge kao jednu veliku porodicu. Nezavisnost od susjeda, samodovoljnost i izolovanost vekovima su formirani i glancani u japanskom karakteru. Ovo je svojevrsni instinkt samoodržanja koji pomaže preživjeti.

"kompleks stranaca"

Uprkos svemu navedenom, u poslednjih godina Među stanovnicima Japana postoji tendencija da što više liče na mnogo prezrene Evropljane. Mnoge Japanke farbaju kosu u smeđe, koriste ružičaste pudere i kupuju plava ili zelena kontaktna sočiva za oči. Uostalom, Amerikanci i predstavnici evropskih naroda u pravilu imaju plavu kosu i oči. Paradoksalno, zapadnjački izgled se počeo smatrati prestižnim.

Ako se stanovnik Japana pita s kim bi želio da se rodi u sljedećem životu, svaka treća osoba će, ne trepnuvši okom, odgovoriti: “Amerikanac”. Ona je tako kontradiktorna, orijentalna priroda...

Japanski radoholizam

Japanci su neverovatno efikasni. Ured je njihov drugi dom, u kojem često provode mnogo više vremena nego u svom domu, sa svojom porodicom i djecom. Pravi su radoholičari i neumorno rade za dobrobit svog rodnog preduzeća, zaboravljajući na kraj radnog dana, na nadolazeće vikende i praznike...

Odlazak s posla na vrijeme smatra se lošim manirima - dobar stručnjak će sigurno kasniti, a samo će takav marljiv radnik dobiti unapređenje. A, postavši šef, ostat će u uredu još duže, radeći na ivici ljudskih mogućnosti. Postoji čak i izraz na japanskom koji znači "smrt od prekomjernog rada" - možda najbolje karakterizira brz tempo rada i manični žar stanovnika zemlje izlazećeg sunca. Izuzetno cijene i poštuju organizaciju ili kompaniju za koju rade i spremni su učiniti sve za njen prosperitet.

Japanci su idealni zaposlenici, disciplinovani i obrazovani, izdržljivi i strpljivi, poštuju podređenost i pokazuju revnost. Nekada su čak i specijalni hoteli za radoholičare bili veoma popularni. Uostalom, mnogi Japanci žive u predgrađima, put kući nije blizu, a ako se na poslu odgode do ponoći, jednostavno nema razloga da se vrate u rodni kraj.

Tako su izmišljene ove kapsule - male duguljaste kutije, pogodne isključivo za noćenje. Vjerovatno bi ovo moglo biti traženo samo u Japanu. Prenoćio sam, istuširao se i ponovo bio spreman za radne bitke. Neki su kući putovali samo vikendom, čime su uštedjeli vrijeme i novac na putovanju. Dešava se da ljudi odbiju i godišnji odmor, ponosno govoreći da svaki dodatni sat proveden na poslu donosi uspjeh cijeloj zemlji. Čovjek se može samo iznenaditi kada uspiju da potroše svoj teško zarađeni novac. Međutim, nova generacija više nije toliko fanatična prema svojim radnim obavezama – mladi neće provoditi dane i noći u kancelarijama, zalažući se za to da osoba koja je naporno radila ima pravo na dobar odmor.

Ovakvi su oni Japanci - ponosni i nepristupačni, osebujni i pomalo opsjednuti, ali nesumnjivo zanimljivi i vredi toga da ih bolje upoznam.

8,5 - prema statistici, upravo ovoliko dana godišnje odmora u prosjeku uzimaju zaposleni u japanskim kompanijama. To nije ni polovina od 18 dana koliko je propisano zakonom. Lokalne posebnosti korporativne etike ne dozvoljavaju Japancima da uzmu više: to je nezgodno pred kolegama.
Izveštaj iz Tokija u programu VESTI na kanalu RUSIJA.

Vredni Japanci kolabiraju i zaspu pravo na ulici i drugim javnim mestima.
Predstavljam vam fotografije britanskog fotografa Adriana Storeyja, snimljene na ulicama Tokija.

U bilo kojoj drugoj državi, ljudi koji spavaju u metrou, na klupama ili čak nasred ulice mogli bi se zamijeniti za alkoholičare, narkomane ili beskućnike. Ali nose pristojnu odjeću, a u rukama imaju aktovke sa dokumentima. To su oni koji gore na poslu Japanski radoholičari koji ne mogu doći kući nakon 12-satnog radnog dana.

Britanski fotograf Adrian Storey poznatiji je na internetu kao Uchujin.

Ovaj majstor fotografije, koji sada živi u japanskoj prestonici, uspeo je da proputuje mnoge zemlje tokom svog života.

Dok je živeo u Tokiju, fotograf je otkrio da se uveče grad pretvara u uspavano kraljevstvo, pa često izlazi na gradske ulice kako bi sproveo još jedan “foto lov”.

Ljudi koji spavaju u metrou, dremaju na stepenicama i klupama u parku, na travnjacima i ispod drveća, ili čak nasred ulice na trotoaru - tipičan prizor za poslovni centar japanske prestonice.

Autor je svoju seriju o usnulim Japancima nazvao „Neka pjesnici zaplaču do spavanja“.

Poznato je koliko su Japanci vrijedni i da imaju jednu od najvećih produktivnosti rada na svijetu. Ali čuda se ne dešavaju, a za tako visoke rezultate morate platiti tako što ćete se toliko iscrpljivati da više nemate snage da se vratite kući.

Japanska vlada odlučila je da više ne nagrađuje radoholičare. Danas velika većina stanovnika Zemlje izlazećeg sunca radi prekovremeno, a uzimanje punog odmora smatra se lošim ponašanjem.

U Japanu postoji izreka: "Ako prođete kroz crveno, uradite sve zajedno." Odlazak na potpuni odmor ovdje se smatra mnogo hrabrijim kršenjem neizrečenog tabua. Vladin program, usvojen u ponedjeljak, ima za cilj da oslobodi Japance tereta lične odgovornosti kako bi bez grižnje savjesti uživali pravo na legalnu rekreaciju.

Ali to nije jedini problem. Japansko ministarstvo zdravlja upozorava da je višak rada opasan po život. U zemlji postoje posebne klinike za radoholičare. Prema vladinim podacima, velika većina Japanaca radi prekovremeno i svake godine umire od prekomjernog rada, a to je samo prema zvaničnim procjenama, najmanje 500 ljudi. Prema nezvaničnim podacima, njihov broj prelazi 10 hiljada ljudi.

Predstavnik Agencije za medicinsku i socijalnu podršku radnika Shinji Yoshitani je, pokazujući rezultate istraživanja, objasnio: „Ovdje možete vidjeti koliko ljudi svake godine oboli i umre od moždanog udara ili zatajenja srca zbog viška posla broj ljudi koji su iz istog razloga pali u depresiju i izvršili samoubistvo."

Pretjerana revnost za služenje u Japanu se smatra na efikasan način dobiti povećanje plaće i ubrzati rast karijere. U programu podsticaja za godišnji odmor, vlasti u zemlji direktno apeluju na rukovodstvo kompanije sa molbom da se zaposlenima ne dozvoli da se preopterećuju na poslu. Neke kompanije imaju ograničenja za prekovremeni rad, ali vlasti još ne mogu zabraniti ljudima odlazak na godišnji odmor. Zaposlenik jedne privatne kompanije, Akira Yamaguchi, priznao je: „U našoj kompaniji, teoretski, možete uzeti godišnji odmor od 8 do 12 dana, ali to niko ne koristi, ako odete na duže vrijeme mi ostali imamo više posla, iako ne isključujem da će vladine mjere pomoći da se promijeni opći stav prema ovom pitanju.

Međutim, niko nema posebnih iluzija. Za početak, planirano je povećanje prosječnog trajanja odmora na najmanje 10-12 dana. U međuvremenu, jedini efikasan način borbe protiv radoholizma u Japanu ostaje prisilni odmor u obliku državnih praznika.